全媒体讯 为解决部分干部精神懈怠、得过且过、慵懒散漫等突出问题，6月25日，通道县委统战部开展集中整治“躺平式干部”工作，通过“定量+定性”精准认定、“警告+跟踪”周密管理、“提醒+激励”标本兼治，激发干部的危机意识、责任意识和担当意识，推动形成人心思进、担当实干、比拼争先的浓厚氛围。

通道县委统战部：让“躺平式”干部无处可躺

全媒体讯 为解决部分干部精神懈怠、得过且过、慵懒散漫等突出问题，6月25日，通道县委统战部开展集中整治“躺平式干部”工作，通过“定量+定性”精准认定、“警告+跟踪”周密管理、“提醒+激励”标本兼治，激发干部的危机意识、责任意识和担当意识，推动形成人心思进、担当实干、比拼争先的浓厚氛围。

通过强化学习教育、开展集中研讨、主动自查自纠等整治措施，持续巩固拓展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动成果，全面整治党员干部和公职人员队伍中的“躺平”思想、“躺平”行为、“躺平”现象，进一步营造风清气正的干事创业氛围，推动干部聚焦聚力“一堡三区”建设，主动作为、担责担难、砥砺奋进。

通过查工作作风、查精神状态、查工作实绩，采取群众推选、单位评议、组织评定3个步骤，精准认定“躺平式”干部。建立全流程管控机制，实行三色警告、跟踪管理、调整处理3个整治程序。根据“躺平”的具体情形、程度及原因，对“躺平式”干部给予红牌、橙牌、黄牌“三色警告”，并采取谈心谈话、结对帮扶、教育培训等方式进行为期3个月的跟踪管理，结合干部实际表现进行动态调整。

为确保标本兼治、常治长效，县委统战部健全“不想躺”“不能躺”“不敢躺”制度，构建起源头防范与纠建并举的系统施治体系。

建立“不想躺”的常态提醒机制，采取“三会一课”、主题党日、谈心谈话、函询诫勉等方式帮助干部匡正成长方向，防止小毛病演变成大问题，对潜藏的“躺平式”干部敲响警钟；建立“不能躺”的监督落实机制，以目标倒逼进度、以督查倒逼落实，力促任务落实有序、服务高效有力；建立“不敢躺”的曝光震慑机制，深挖干部“躺平”问题，采取处理一批、曝光一批、警示一批等方式，倒逼“躺平式”干部无法再躺、无处可躺。

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